文学院始终将学生发展作为育人核心，通过构建“五全”就业工作机制与“五育并举”人才培养体系双轮驱动，打造出具有专业特色的高质量就业育人模式。
一、五全机制，构建就业育人新格局
学院以全员参与、全过程指导、全方位服务、全覆盖关注、全身心投入的“五全”机制为抓手，形成立体化就业服务体系。建立由院领导、专业教师、辅导员、校友及用人单位组成的就业共同体，创新"党建+就业"工作模式，出台专项考核制度。从新生职业生涯规划大赛到大四求职实战训练，构建贯穿四年的就业指导链，年均举办30余场就业主题活动。通过访企拓岗专项行动对接多家海内外单位，不断输送实习生。同时，对就业困难学生实施“一生一策”精准帮扶。
二、五育并举，培养高素质复合型人才
学院坚持德育铸魂、智育强基、体育强身、美育润心、劳育塑能的育人理念。通过课程思政厚植家国情怀，依托教学技能大赛等赛事提升专业竞争力，连续三年蝉联校运会团体冠军彰显体育育人成效，打造“金蔷薇”文学艺术节等品牌活动培育审美素养，创新劳动教育课程引导基层就业。近三年学生在省级教学技能竞赛、新闻采写大赛等赛事中斩获20余项荣誉，毕业生就业竞争力显著提升。
三、成效显著，持续探索育人新路径
通过“五全五育”协同育人机制，学院已培养出大批具有国际视野、专业素养和综合能力的复合型人才。未来将继续深化产教融合，拓展海外就业市场，构建“招生-培养-就业”全链条育人体系，为服务国家战略和区域经济发展输送更多优秀人才。
学生赴泰国华侨崇圣大学学习和实践
学生到南宁市彩虹路小学实习
学院与南宁市江湾社区建立实习基地
