为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步提升学生工作管理水平，近日，我院与欧美语言文化学院联合召开辅导员班主任工作交流会。双方围绕辅导员班主任队伍建设、毕业生党团组织关系转接效率提升及毕业生高质量就业等议题展开深入研讨，并结合学校面向东盟的国际化办学特色，共谋学生工作创新发展新路径。
交流会现场
会上，参会辅导员与班主任分享了学生工作心得。文学院辅导员代表介绍了学院在汉语言文学专业学生管理中的经验与挑战，欧美语言文化学院辅导员则结合英语、法语、西班牙语等多语种专业特色，分享了国际化人才培养过程中的学生工作实践。通过坦诚交流，双方增进了了解，为后续深度合作奠定了良好基础。
交流会主要围绕毕业生党员党组织关系转接工作中存在的“界定不清、转接不畅”等问题，两学院围绕如何提高党团组织关系转出效率展开深入探讨。文学院分享了“离校不离党、服务不断档”的工作理念，提出在毕业季前夕开展专题教育培训，帮助毕业生党员充分认识组织关系转接的重要性，明确转接流程与注意事项。欧美语言文化学院则介绍了“分类指导、专人对接”的工作机制，针对出国留学、自主创业、赴东盟国家就业等不同类型毕业生的实际情况，制定个性化转接方案，确保党员“流动不流失”。
欧美语言文化学院党委书记黎国芳与柳青副书记出席本次交流会
双方一致认为，要充分利用学校面向东盟的办学优势，针对赴越南、泰国、柬埔寨等东盟国家就业创业的毕业生党员，探索建立海外流动党员联络机制，依托学校资源在海外设立创业就业孵化基地，为境外党员提供组织生活保障和教育管理服务。
毕业生就业是本次交流会的重点议题。面对当前高校毕业生就业形势依然严峻的现实挑战，两学院结合学校办学定位，分享了就业工作经验与创新举措。文学院介绍了“全程陪跑、精准帮扶”的就业服务模式。通过建立毕业生就业动态台账，实施“一生一策”精准指导，重点关注考研失利、缓就业慢就业学生群体。欧美语言文化学院则重点分享了依托学校面向东盟的区位优势，拓展海外就业市场的特色做法。
文学院党委书记陈惠与尹诗副书记分享交流工作经验
会议最后，两院就下一步工作达成共识：一是建立常态化交流机制，定期开展辅导员班主任工作研讨，共享学生工作经验；二是深化党团工作联动，共同探索党员管理服务新模式；三是整合校友资源，依托学校在东盟国家建立的海外创业就业孵化基地和校友会平台，为毕业生开拓更多高质量就业岗位。
本次交流会的召开，不仅加强了两院学工队伍的联系与协作，也为进一步提升毕业生党团组织关系转接效率和就业工作质量明确了方向。两学院将以此次交流为契机，持续深化“三全育人”综合改革，充分发挥学校面向东盟的国际化办学优势，为服务中国—东盟命运共同体建设培养更多复合型人才。
（合影留念）
